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企業培訓方案!

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員工培訓是企業很重要的一項內容,雖然企業培訓需要消耗企業的一部分成本,甚至很多小企業不進行員工培訓來降低成本,使得經驗變得很重要。但是企業的培訓是長遠投資,加強自身能力,能產生長遠的毅力,所有很多大企業都大力發展企業培訓。

企業培訓的內容分為3類:

知識培訓:主要是讓員工通過書籍等方式讓員工學到更多的知識,豐富提供自身。

技能培訓:主要是培訓員工的技術能力、操作能力等,此項也是最根本的一項,關系企業的發展,所有技能培訓力度應加大一些。

素養培訓:素質培訓,也就是培養員工心理素質、良好的精神狀態,正確的價值觀等精神文化方面的培訓,很多小企業不看重此培訓,但是素質培訓可以培養一個企業獨特的企業文化,可以提高企業活力和抗打擊能力。

培訓的方式也有3中:

帶徒培訓:帶徒培訓主要是指經驗豐富的老員工帶領新員工學習,這樣的方法是最節約成本的方法,但并不是什么行業都適用的。

企業內部集體培訓:企業內部集體培訓主要以素養培訓為主的,豐富員工精神文化生活,一般實用性不是很強,效果一般。

外派培訓:外派培訓是成本最好的一種方式,并且風險較大,主要以公司高層參加,公司派出學習,比如出國學習。但是效果較好。

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